Pozytywne komunikaty mają moc: podnoszą poczucie własnej wartości i już od najmłodszych lat pomagają w formowaniu własnego „ja”. Dorastanie w domu, w którym częściej się krytykuje niż chwali z pewnością wpłynie na dorosłe życie i pewność siebie, a wyuczone zaniżanie swoich umiejętności utrudnia odniesienie sukcesu zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Dlatego tak ważne jest umiejętne wzmacnianie silnych stron i pożądanych zachowań w komunikacji z innymi, czy to dziećmi, czy bliskimi, czy w zawodowym kręgu.
Jedną z najbardziej pożądanych cech, jaką chcielibyśmy widzieć u swoich dzieci to bycie odpowiedzialnym. Cechę tę warto kształtować stopniowo, już od najmłodszych lat. Jak? Oto kilka podpowiedzi.
19 stycznia 2021
Początek roku to czas, kiedy często stawiamy przed sobą wyzwania. To również odpowiedni moment na wprowadzanie zmian i postanowień. Planujemy naukę nowych umiejętności, obiecujemy sobie większą dbałość o zdrowie. Jednym z najczęstszych noworocznych postanowień jest poprawa formy oraz więcej aktywności fizycznej. Tylko jak wcielić te zmiany w życie na dobre?
Jeszcze do niedawna model pracy zdalnej należał do rzadkości. Był benefitem pracowniczym. Z przeprowadzonych badań dotyczących wpływu pandemii COVID-19 na pracę zdalną (Dolot A, 2020) wynika, że przed pojawieniem się koronawirusa w Polsce tylko niecałe 2% pracowników wykonywało swoje obowiązki całkowicie zdalnie, a 77,3% robiło to sporadycznie lub wcale. Z kolei podczas pandemii wirusa, odsetek osób pracujących tylko zdalnie wzrósł do 85,6%. Taka sytuacja trwa już prawie rok, a trend wydaje się być nie do zatrzymania.
Kiedy dzwoni do Ciebie agent i proponuje spotkanie i rozmowę o zabezpieczeniu siebie i bliskich, myślisz „eee…” i tu pojawia się pewnie jedna z poniższych obiekcji. To dość powszechna niechęć przed kupowaniem czegoś, czego nie widać. W końcu nie kupujesz świetnie pasującego do Twojej kuchni ekspresu do kawy.
Jeśli z początkiem roku rozważasz zmianę lub znalezienie nowej pracy, wiedz że jest profesja, w której relacje z drugim człowiekiem są oparte na szacunku i zaufaniu. Tego stanowiska nie da się skopiować do innych firm, a aplikowanie na nie wymaga wewnętrznej analizy własnych predyspozycji i systemu wartości. O jakiej roli zawodowej mowa? To Life Protection Advisor, czyli profesjonalny agent ubezpieczeniowy, który jest uosobieniem bezkompromisowej etyki i najwyższej jakości pracy.
Postanowienia noworoczne to nieodłączny element nowego otwarcia. Jednak badania University of Scranton wykazały, że w postanowieniach noworocznych średnio wytrwa 8% najbardziej konsekwentnych i zdeterminowanych. Co czwarty badany poddaje się już w ciągu pierwszego tygodnia, a ponad połowa nie dotrwa na swojej drodze do lepszego „ja” do połowy roku.